CELERITY.

{self.name} van Celerity stroomlijnt elk aspect van het aannemen en beheren van personeel op Bali – volledig online, volledig conform de Indonesische regelgeving en afgestemd op de Indonesische wetgeving. Van werving tot salarisadministratie, van BPJS tot uitdiensttreding, wij nemen het zware werk uit handen, zodat u zich kunt concentreren op groei.

Waarom bedrijven kiezen voor {self.name}
- Volledige naleving, geen giswerk: Indonesische arbeidswetgeving, THR (religieuze feestdagenvergoeding), werktijden, overuren en afstemming van het minimumloon op Bali
- Waterdichte salaris- en belastingadministratie: nauwkeurige PPh 21-inhouding, e-loonstroken en maandelijkse aangiften
- Sociale zekerheid vereenvoudigd: registratie en doorlopende administratie bij BPJS Ketenagakerjaan en BPJS Kesehatan
- Contracten op de juiste manier: tweetalige PKWT/PKWTT-contracten, conforme proeftijdvoorwaarden en eerlijk beleid
- Schaalbaar voor lokale en expats: end-to-end ondersteuning voor het aannemen van expats (RPTKA, Notifikasi, DKPTKA, KITAS-coördinatie)
- Duidelijke kosten en tijdlijnen: voorspelbare maandelijkse kosten per werknemer en transparante resultaten
- 100% online: digitale onboarding, e-ondertekening (met e-Meterai waar nodig), veilige documentenkluis en realtime updates
- Lokale expertise, praktische resultaten: juridisch HR-personeel gevestigd op Bali Specialisten die namens u contact onderhouden met de autoriteiten, zodat u dat niet hoeft te doen.

Wat is inbegrepen?
- Personeelsplanning: rolontwerp, functiebeschrijvingen, organigrammen en HR-procedures
- Wervingsondersteuning: vacaturebeschrijvingen, vacatureteksten, selectiesjablonen en interviewkits
- Arbeidsdocumentatie: tweetalige PKWT/PKWTT-contracten, geheimhoudings-/IP-clausules, addenda en brieven
- Bedrijfsreglement (Peraturan Perusahaan): opstellen, bekendmaken en indienen/registreren bij Disnaker indien van toepassing
- Salarisadministratie en belastingen: bruto/netto berekeningen, secundaire arbeidsvoorwaarden, PPh 21-berekening, e-loonstroken, maandelijkse belastingoverzichten en ondersteuning bij de jaarlijkse rapportage
- BPJS: bedrijfs- en werknemersregistratie, maandelijkse rapportage en probleemoplossing
- Verlof, overuren en aanwezigheid: beleidsontwerp, registratie en naleving van de Indonesische wetgeving
- THR: berekening, planning en betalingsrichtlijnen conform de regelgeving
- Prestatie en discipline: beoordelingskaders, waarschuwingen en registratie conform de juiste procedures
- Afhandeling van beëindiging van dienstverband: conforme offboarding, opstellen van documenten en berekening van ontslagvergoeding/compensatie in overeenstemming met de geldende regelgeving
- Werkgelegenheid voor expats (indien nodig): voorbereiding van RPTKA, verwerking van Notifikasi, DKPTKA-betalingen, OSS RBA-invoer en KITAS-coördinatie in overleg met uw immigratieadvocaat
- Compliance-audits: periodieke controles, risico-indicatoren en plannen voor corrigerende maatregelen
- Doorlopende ondersteuning: actualisering van beleid, wetswijzigingen en vertegenwoordiging bij lokale arbeidsbureaus indien nodig

Hoe het proces werkt
1) Online bestellen: kies uw plan en dien bedrijfsdocumenten in (NIB, akte en goedkeuringen, NPWP, woonplaats) en basisgegevens van werknemers
2) Start en compliance-evaluatie: we beoordelen de huidige werkwijzen, risico's en prioriteiten
3) Salarisadministratie en BPJS-configuratie: configuratie van looncomponenten, PPh 21 en socialezekerheidsregistraties
4) Contracten en beleid: opstellen van tweetalige overeenkomsten, handboeken en Peraturan Perusahaan (indien van toepassing)
5) Implementatie: eerste salariscyclus, BPJS Activering en onboarding van managers
6) Maandelijks beheer: salarisadministratie, belastingen, BPJS, aanwezigheidsregistratie en compliance-rapportage
7) Continue verbetering: prestatiecycli, trainingen en beleidsupdates
8) Wijzigingen en offboarding: promoties, contractverlengingen, beëindigingen en ontslagvergoedingen worden van begin tot eind afgehandeld

Typische tijdlijnen
- Initiële installatie: 5-10 werkdagen na ontvangst van de complete documenten
- Eerste salariscyclus: binnen de eerste maand na de livegang
- BPJS-activering: afhankelijk van de verwerkingstijd van de instelling

Wat u ontvangt
- Digitaal ondertekende contracten en HR-brieven
- Geregistreerde BPJS-nummers en bijdragegegevens
- Salarisbestanden, e-loonstroken, PPh 21-berekeningen en maandelijkse overzichten
- Bedrijfsbeleid/handboek en, indien van toepassing, Disnaker-archiveringsbewijzen
- Een duidelijk auditspoor en een veilig documentarchief

Ontworpen voor het zakelijke landschap van Bali – horeca, villa's, retail, wellness, creatieve sector en technologie – zorgt {self.name} ervoor dat uw team voldoet aan de regelgeving, betaald wordt, beschermd is en in topconditie.

Bestel nu en start met Celerity een compliant en stressvrij personeelsmanagement.